Az új év mindig változásokat hoz. Kinek kisebbet, kinek nagyobbat. Egyesek számára a nyugdíjba vonulás évét jelenti 2014. Megmutatjuk, kik mehetnek nyugdíjba jövőre!

A jelenleg érvényben lévő törvények szerint öregségi nyugdíjra 2014-ben az lehet jogosult, aki 1952 első félévében született, valamint életkortól függetlenül azok a nők, akik rendelkeznek legalább 40 év jogosultsági idővel. Jogosultsági időnek számít a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony, valamint a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel.

Az Országgyűlés 2009-ben úgy döntött, hogy az öregségi nyugdíj korhatárt a 62. életévről - az 1952-es születési évjárattal kezdődően az 1957-es korosztállyal kiteljesedve - fokozatosan a 65. életévre emeli. A nyugdíjkorhatár emelése először azok érzékelik majd, akik 1952-ben születtek, ugyanis náluk kezdődik meg a fokozatos emelés. Ők már csak 62,5 évesen mehetnek nyugdíjba.

Az öregségi nyugdíjkorhatár:

- az 1952. január 1-je előtt születetteknél a betöltött 62. életév,
- az 1952-ben születetteknél a 62. életév betöltését követő 183. nap,
- az 1953-ban születetteknél a betöltött 63. életév,
- az 1954-ben születetteknél a 63. életév betöltését követő 183. nap,
- az 1955-ben születetteknél a betöltött 64. életév,
- az 1956-ban születetteknél a 64. életév betöltését követő 183. nap,
- az 1957-ben vagy azt követően születetteknél a betöltött 65. életév.

2012. január 1-jétől megszüntették azokat az öregségi típusú nyugdíjakat, amelyeket a nyugdíjkorhatár előtt különböző korhatárkedvezményekkel lehetett igénybe venni (előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj, korkedvezményes nyugdíj, bányásznyugdíj, korengedményes nyugdíj, „művész" nyugdíj, „országgyűlési képviselők" nyugdíja, „polgármesterek" nyugdíja, Európai Parlament magyarországi képviselőinek nyugdíja, szolgálati nyugdíj).

Helyettük bevezettek két szociális, jövedelempótló juttatást: a korhatár előtti ellátást és a szolgálati járandóságot. Korhatár előtti ellátásra többek között az jogosult, akinek 2012. január elsejét megelőzően a korhatár előtti nyugellátások valamelyikét megállapították, valamint azok a nők, akik 1953-ban születtek, 59. életévüket betöltötték, és legkésőbb 2012. december 31-ig legalább 37 év szolgálati időt szereztek. Korhatár előtti ellátásra továbbá jogosultak azok is, akik legkésőbb 2012. december 31-éig korkedvezményre jogosultságot szereztek. A szolgálati járandóság pedig a szolgálat nyugdíjat váltja. Ez a két juttatás nem minősül nyugdíjnak, az csak a nyugdíjkorhatár elérése után jár.