Hogyan lehet igazolni a biztosításban töltött időt, valamint
az abból származó kereseti adatokat, ha azok nem szerepelnek a
társadalombiztosítási nyilvántartásban?
A társadalombiztosítás egységes rendszerének több évtizeddel
ezelőtti kialakítása során a munkáltatók részére kötelezővé tették, hogy
a foglalkoztatottaik biztosítási jogviszonyáról rendszeres
adatszolgáltatást nyújtsanak a társadalombiztosítási szervek részére. A
biztosítási időre vonatkozó adatszolgáltatási kötelezettség 1992
márciusától kiegészült a jövedelmi adatok évenkénti kötelező
igazolásával, azzal, hogy a biztosítottak 1988. január 1-jétől 1992.
február 29-éig terjedő időre vonatkozó kereseti adatait a munkáltató
köteles volt egy „egyszeri” adatszolgáltatás keretén belül megküldeni a
társadalombiztosítási szerv részére. Az „egyszeri” adatszolgáltatást
először a jogutód nélkül megszűnő munkáltatók esetében írta elő az 1994.
január 1-jétől hatályba lépett jogszabály, majd 1995. április 1-jétől
valamennyi munkáltatóra kiterjedt az „egyszeri” adatszolgáltatási
kötelezettség. Az „egyszeri” adatszolgáltatást legkésőbb 1997. június
30-áig kellett teljesíteni.
Ezt követően a munkáltatók a fenti
adatszolgáltatásukat 2009. december 31-éig a lakóhelyük szerint
illetékes nyugdíjbiztosítási szervek részére kellett teljesíteniük, majd
a jogi szabályozás változását követően, 2010. január 1-jétől a
bevallási és adatszolgáltatási kötelezettségüket az állami adóhatóság
felé teljesítik, a biztosításra, nyugdíjjárulék alapjául szolgáló
keresetekre vonatkozó adatokat pedig az állami adóhatóság átadja a
nyugdíjbiztosítási szervek részére.
Ezen, a munkáltatók saját
nyilvántartásai alapján teljesített adatszolgáltatások képezik a
jelenlegi társadalombiztosítási nyilvántartást.
A nyugdíjigények
elbírálása során, a szolgálati idő, valamint a nyugdíj összegének
megállapításakor elsősorban a fent említett társadalombiztosítási
nyilvántartásban szereplő adatokat veszik figyelembe. Ugyanakkor,
amennyiben a szükséges adatok a nyilvántartásban nem lelhetőek fel,
lehetőség van azok egyéb módon történő igazolására.
2014.08.05., 06:24
Frissítve: 2014.08.04., 22:01
adozona.hu
Kommentáld!