Hamarosan több százezren fognak levelet kapni a
nyugdíjfolyósítótól adategyeztetés céljából. Azonban sokan
meglepődhetnek majd a kimutatás kézhezvétele után: ebből ugyanis
kiderülhet, hogy a munkáltató rosszul vagy egyáltalán nem fizette utánuk
a járulékot, így akár kevesebb nyugdíjra is számíthatnak. A Pénzcentrum
megszerezte a dokumentumokat, és azt is mutatjuk, hogy mire érdemes
figyelni az adategyeztetést során.
A napokban kezdte meg a nyugdíjbiztosító a nyilvántartási adatok egyeztetését.
Így első körben kétezer 55-59 éves biztosított fog levelet kapni a
hivataltól, de két éven belül 400 ezren kerülnek sorra ebből a
korosztályból.
Ezután ötéves korcsoportonként az évek folyamán mindenkit meg fognak keresni a nyugdíjbiztosítótól.
Először az alábbi előzetes tájékoztató levelet küldik
ki az érintetteknek. Ebben a hivatalból történő adategyeztetés
megkezdéséről és az eljárással kapcsolatos tudnivalókról lehet majd
olvasni. Így felhívják a figyelmet arra, hogy az adategyeztetés a leendő
nyugdíjas érdeke is, hiszen most még időben lehet jelezni, ha
valamilyen adat nem egyezik a rendszerben. Ezek közé tartozik például az
1998 előtti nappali tagozatos felsőfokú tanulmányok ideje, vagy a
sorkatonai szolgálat időtartama, ha az nem munkaviszony ideje alatt
volt. Habár ezek a szolgálati időbe beleszámítanak, bejelentésüket a
korábbi jogszabályok nem írták elő.
A tájékoztató levél után egy részletes kimutatást küldenek
ki azokról a szolgálati idő és kereseti adatokról, amelyet az elmúlt
évtizedekben a munkáltatók bejelentése alapján a nyugdíjbiztosító a
rendszerben tárolt. A központi elektronikus nyilvántartásban 1959-től
kezdve minden olyan adat szerepel, amelyet a foglalkoztatók, illetve az
adatszolgáltatásra kötelezettek jelentettek.
Kommentáld!