Kirúghatják a beteg dolgozót júliustól
Július elsejétől a betegség ideje alatt is felmondhatnak a keresőképtelen munkavállalóiknak.
Július elsejétől a betegség ideje alatt is felmondhatnak a
munkáltatók a keresőképtelen beteggé váló munkavállalóiknak az új Munka
törvénykönyve szerint. Így akár egyhavi fizetésüktől is eleshetnek az
érintett dolgozók. A gyermeket várók csak akkor élveznek védettséget, ha
a felmondás előtt tájékoztatták a munkáltatójukat a várandóságról – írja a Pénzcentrum.hu.
Az internetes portál arra is kitér, hogy a jelenlegi szabályozás
szerint nem szüntetheti meg a munkáltató a táppénzen lévő dolgozók
munkaviszonyát rendes felmondással. Mint írták: július elsejétől
hatályos új Munka Törvénykönyve értelmében "a saját, illetve a gyermekük
betegsége miatt táppénzen lévőknek, a közeli hozzátartozójukat ápoló,
fizetés nélküli szabadságon lévőknek távollétük ideje alatt is fel lehet
mondani."
Öröm, az ürömben, hogy a felmondási időre vonatkozó szabályok nem
változtak, és a kismamaknak sem kell aggódniuk: továbbra sem lehet
elbocsátani a várandós nőket. Fontos változás azonban a jelenleg
hatályos rendelkezésekhez képest, hogy csak abban az esetben nem lehet
őket elbocsátani, ha a felmondás közlése előtt értesítette állapotukról a
munkáltatót. Ugyanez vonatkozik az emberi reprodukciós eljárással
összefüggő kezelés alatt állókra is. Utóbbi körnél jelentős szigorítás,
hogy a felmondási védelem csak az eljárás megkezdésétől számított hat
hónapig illeti meg az érintetteket – olvasható a penzcentrum.hu oldalán.
2012-04-12 07:39
Forrás: Pénzcentrum.hu
Kommentáld!