Mikor és milyen feltételekkel válthatja meg a
nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati éveit a munkavállaló? Olvasói
kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.
Az anyukám 1954.05.26-n született,
tehát nem tartozik abba a kategóriába, hogy a kora beszámításával
elmehessen nyugdíjba. Marad a 40 év munkaviszony. Sajnos nagyon nem
akarnak összejönni az évek. Nem számít bele az ipari iskola, a passzív
betegállomány, a munkanélküliség. Ezek ugyan nem nagy idők, de nagyjából
ennyi hiányzik hozzá, hogy még idén elmehessen nyugdíjba. Nem tud 4
hónap munkaviszonyt igazolni, mivel a nyugdíjintézet nem talál papírt
róla. A cég azóta rég a múltba veszett. Tavaly megcsinálták az előzetes
számításokat miszerint már februárban elmehetett volna nyugdíjba, de
azóta úgy alakult, hogy mégsem. Kérdésem az lenne, hogy lehetséges-e a
hiányzó hónapokat, vagy szolgálati időt pénzben befizetni, hogy
meglegyen az adott időszak, és végre elmehessen nyugdíjba. Kérem, hogy
segítsenek! Minimálbérért dolgozik egy olyan műhelyben ahol a mérgező
cingőztől, a májára ciszta nőtt. Ha jövőre menne nyugdíjba, már sokkal
rosszabbul járna, abból a pénzből, nem fogja tudni fenntartani magát.
A
hatályos szabályozás értelmében édesanyja öregségi nyugdíjra jogosító
korhatára már a betöltött 63. életév és 183 nap, előrehozott öregségi
nyugdíjra (csökkentett összegben) a betöltött 60. életév és 183. napon
lehet jogosult amennyiben rendelkezik legalább 37 év szolgálati idővel. A
2011. január 1-jétől a nők részére biztosított korhatártól független
kedvezményes öregségi nyugdíj igénybevételénél („nők 40”) Édesanyja
esetében is problémát jelent, hogy a kedvezményes nyugdíj feltételeként
előírt jogosultsági idő eltér a szolgálati időként figyelembe vehető
jogcímektől. Sajnos a jogosultsági időhöz hiányzó idő megváltására nincs
lehetőség. Kizárólag az öregségi teljes nyugdíjra jogosultsághoz (20
év), illetőleg az öregségi résznyugdíjhoz (15 év) szükséges hiányzó
szolgálati idő – legfeljebb azonban 5 naptári év – „megvásárlására”
biztosít a jogszabály megállapodás- kötési lehetőséget.
Kommentáld!